«بسم‌الله الرحمن الرحیم»
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✍️نگارنده؛سیدقنبریوسفیانی✓ فرزند خوزستان
#کارشناس ارشد علوم سیاسی وروابط بین الملل✓
…… ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
*پس از سلام و صلوات به پیشگاه مقدس امام زمان (عج)و با سلام و درود به ارواح طیبه شهدا و روح پر فتوح امام راحل( ره) و با اهداء سلام به مقام شامخ فرماندهی معظم کل قوا.*
سلام خدا به دلاورمردان نظام؛سپاهیان قهرمان،ارتشیان،
بسیجیان جان برکف که جان خود راهمواره در طبق اخلاص گذاشته و تقدیم این مرز وبوم و آب، خاک مقدس (ایران عزیز) نموده اند، و تمامی آنانی که در آزمون عهد به ولایت، وفادار ماندند و در راه صیانت از کیان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران سر و جان دادند✓.
خوزستان قهرمان، استانی است که به دلیل ویژگی‌های خاص خود، همواره به عنوان “استان زرخیز” و “قهرمان” شناخته می‌شود. این استان با داشتن منابع غنی نفت و گاز، کشاورزی پررونق، و موقعیت استراتژیک، نقش مهمی در اقتصاد و تاریخ ایران ایفا کرده است. همچنین، مردم خوزستان در طول تاریخ بارها در صحنه‌های مختلف، از جمله دوران جنگ، شجاعت و مقاومت خود را نشان داده‌اند و به همین دلیل به آنها لقب “قهرمان” داده شده است.
*خوزستان دین خود را به اسلام ادا کرد*. این جمله ای تاریخی و به یادگار ماندنی از فرمایشات امام خمینی«ره» در باره خوزستان است، جمله ای فراموش ناشدنی از امام امتی که معمارکبیر انقلاب اسلامی ایران بود. این جمله تاکنون بارها و بارها از زبان بسیاری از مردم و مسئولین در وصف مردم خوزستان تکرار شده و شاید بتوان گفت کمتر شخصی وجود دارد که با این جمله آشنا نباشد.
با همه این تفاصیر وخدمات استان خوزستان واینکه کل منابع مهم نفت وگاز وپتروشیمی وتاسیسات ودکل های نفتی وچاههای مملو از نفت در این استان، به نظر شما مسئولین ونمایندگان محترم استانی آیا خوزستان وبالطبع مردم شریف وزجر کشیده خوزستان از این خدمات ونعمات فراوان موجود در این استان بهره ای برده اند؟
بلاشک که میتوان به جرات گفت که حداقل ۸۰درصد این مردم فقط دود ومواد سمی وآلودگی های زیست محیطی را دیده اند وچشیده اند ودیگر هیچ!
زیرا با اعلام رسمی مرکز آماری کشور بصورت رسمی، نرخ بیکاری را در شش استان از جمله خوزستان، افزایشی و دورقمی اعلام کرده که هر دو ویژگی برخلاف روند کلی کشور است. این شاخص در خوزستان در تابستان سال جاری به ۱۳.۱ درصد رسیده که آن را در جایگاه دومین استان با بیشترین نرخ بیکاری قرار داده است. “مرکز آمار نرخ بیکاری مردان خوزستان را در تابستان امسال، ۱۱.۱ درصد اعلام کرده که گویای افزایش ۲.۴ واحد درصدی نسبت به بهار ۱۴۰۳ و افزایش ۳.۶ واحد درصدی در مقایسه با تابستان سال گذشته است.” همان گونه که چندی قبل طی مصاحبه ای از اقای دکتر محمد امیر؛ نماینده محترم اهواز، کارون، باوی وحمیدیه در مجلس شورای اسلامی به موشکافی این معظل پرداخته وطی نقل وقولی از ایشان که گفتند:« استان خوزستان استانی صنعتی به شمار می‌رود اما بالاترین نرخ بیکاری در کشور را دارد. یکی از دلایل افزایش نرخ بیکاری در خوزستان هم مدیران پروازی‌اند که در شرکت‌های مختلف سکان مدیریت را در دست گرفته‌اند و برای این مدیران، بومی بودن یا نبودن نیروی کار مهم نبوده است.»
وپیرو صحبت این نماینده محترم همین مردم باید نوشت که این مدیران وبعضا مدیران بومی قدمی که برای علاج درد مردم خوزستان برنمیدارند، درد انان را با آوردن نیروهای غیر بوی وسفارش شده نمایندگان دیگر استانها به جای جوانان تحصیل کرده این استان محروم تازه وتازه تر می نمایند. به گونه ای که دیگر اشتیاقی به درس وتحصیل وادامه تحصیل در این استان به حداقل رسیده زیرا جوان دانشجویی که هزینه سر سام آور تحصیل ودانشگاه آزاد را به جان میخرد واز خرج کرد خانواده خود در این شرایط اقتصادی سخت خانواده هزینه می نماید امیدی به استخدام وبرگشت هزینه صرف تحصیل شده را ندارد.
چرا؟
زیرا مدیران پروازی استان وبعضا مدیران اندک بومی استانی بدلیل ترس از دست دادن میز ومکنت خود در ادارات بر مسند نشسته که نه از روی شایسته سالاری بلکه با رابطه پروری وخوش خدمتی تصاحب کرده اند می ترسند ومطمعنا کلیه خرده سفارشات وحق جذبهای شرکتی وپیمانی وارکان ثالثی را نه به جوانان تحصیل کرده خوزستانی بلکه بلکه به افراد بدون تجربه غیر بومی میدهند واینجاست که سر تحصیل کردگان استان ونیروی کار جوان استان ما بی کلاه می ماند و متاسفانه از نیروهای توانمند بومی ما استفاده نمی‌شود و در بحث استخدام و بومی‌گزینی، چه در بعد مدیریت و چه اشتغال نسبت به استان خوزستان اجحاف شده است.واین باعث شده است که از استان‌های دیگر برای اشتغال به استان ما می‌آیندوبا توجه به عدم درست مدیریت وانتخاب مدیران لایق وخدا ترس در استان شاخه باند وپارتی وارتباط گیریهای ناصواب وغیر قانونی در همه ادارات وشرکت های تابعه اتفاق بیفتد که جا دارد مسئولین ارشد در بکار گیری وانتخاب مدیران میانی و پایین دستی از تحصیل کردگان جوان وسرشار از انرژی جوانی وخدا ترس وکارآمد وبی پروا به مال ومنال وزرق وبرق های دنیوی استفاده نمایند که مصالح جوانان تحصیل کرده وغیر تحصیل کرده استان ملاک درد ودغدغه زندگی انان باشد نه گرفتن میز واختیارات اداری ویا برکناری از پست، زیرا تا مدیران شرکتهای نفتی وپتروشیمی ها این استان چنین فکر ودغه دغه ای داشته باشند کار بر همین منوال پیش خواهد رفت وآنجاست که استان خوزستان علاوه بر یدک کشیدن استانی ثروتمند اما فقیر وبیکار پرور عنوان دیگری تحت نام استانی با جوانانی ناامید وسرخورده وفرار از زندگی اجتماعی وتشکیل خانواده را نیز یدک بکشد هرچند که اکنون به این عنوان نیز فاصله چندانی نداریم وهمانا کم شدن آمار ازدواج بین جوانان وبالا رفتن آمار طلاق و جرم وخیانت دراین استان زرخیز فقیر نتیجه بی مبالاتی وعدم رسیدگی به امر مهم اشتغال می باشد واین در صورتی میباشد که قانون تصریح کرده صنایعی که آلاینده ودارای طبعات والودگی های زیست محیطی هستند باید بیشترین خدمات را به همان محیط پیرامون ارائه دهند و این خدمات هم باید در حوزه‌های مختلف ازجمله اشتغال باشد ولی این موضوع در استان مادیده که نشده هیچ کلا به دست فراموشی سپرده شده است.
حال در این مقاله که درد بیکاری جوانان این استان را به قلم کشیده است باید گفت؛
بیکاری جوانان در استان خوزستان یکی از چالش‌های مهم اجتماعی و اقتصادی است که پیامدهای گسترده‌ای بر توسعه منطقه دارد. وباید سریعاافراد دلسوز ومعین وکارآمداستان به صورت فوری به آن پرداخته وراههای علاج آن را یافته وبه مرحله اجرا در آورند. در غیر این صورت پیامدهای بیکاری جوانان را میتوان به صورت اختصار؛
– افزایش نارضایتی اجتماعی و مهاجرت به شهرهای دیگر
– کاهش انگیزه تحصیلی و رشد آسیب‌های اجتماعی وکاهش یا حذف تشکیل خانواده وازدواج
– هدررفت نیروی انسانی جوان و تحصیل‌کرده دانست وبا این شرایط وضع موجود، این امر نیز محقق نخواهد شد جز با برکناری مدیران پروازی وهمچنین خلع مدیران بومی سست اراده ودهن بین ونا کار آمد در این استان می باشد.
*در پایان اینجانب از به قلم کشیدن این معضل اجتماعی واستانی، هدفی به جز یاداوری معضل بزرگ بیکاری در استان خوزستان عزیز واز دست نرفتن سرمایه های انسانی که همانا جوانان عزیز و افراد ماهر تحصیل کرده واماده بکاربومی استان هستند ندارم*.