بسم‌الله الرحمن الرحیم
افوض امری الی الله ان الله بصیر بالعباد
🛑.بی توجهی و نادیده گرفتن ظرفیتهای مدیریتی موجود در پرسنل شهرداری اهواز نوعی ظلم و اجحاف به این مجموعه است.
💢.آنچه امروز می خواهم با مخاطبان محترم خود در میان بگذارم موضوع مهمی است که توجه نکردن به آن می تواند تاثیراتی منفی در حوزه شهری داشته باشد و توجه به آن می تواند تاثیرات مثبت در حوزه شهری داشته باشد و آن مهم اینکه که تصمیم گیرندگان انتصابات در شهرداری اهواز و یا دستهای تصمیم گیرنده در بیرون شهرداری یا شورای شهر اهواز باید به ظرفیتهای موجود در پرسنل متخصص شهرداری اهواز توجه نموده و اولویت در انتصابات را به پرسنل شهرداری اختصاص بدهند اینکه از بیرون مجموعه فرد یا افرادی را بیاورند و منصوب نماید و مسئولیت بدهند این باعث تحقیر و ایجاد نارضایتی و زمین ماندن کارها خواهد شد وقتی در مجموعه شهرداری اهواز ظرفیتهای بالایی از همه تخصص‌ها وجود دارد و افراد با تجارب و سوابق بالا وجود دارند چرا باید برای گرفتن مسئولیت ها در شهرداری از مامورین به خدمت یا از ارگانهای دیگر استفاده شود آیا این موضوع در دیگر ادارات هم صدق می کند یا فقط در شهرداری اهواز باید چنین ظلمی به پرسنل باید صورت گیرد و ظرفیتهای مدیریتی پرسنل خدوم شهرداری اهواز نادیده گرفته شود.
💢.می خواهم بیشترو شفافتر صحبت کنم و تجارب و واقعیت میدانی خود را با مخاطب محترم خودم در میان بگذارم آنچه می نویسم نه فقط بعنوان دبیر یک حزب در استان خوزستان بلکه بعنوان مطالبه گری و شنیدن صدای مردم و تشخیص مشکلات است که به آن رسیدیم همچنین در مرحله دوم بعنوان فردی که ۲۷ سال سابقه کار در شهرداری اهواز را دارم و متخصص در حوزه شهری و کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری هستم و این مطلب را لمس کرده می نویسم و عنوان می کنم که هر گونه انتصاب که تحمیلی باشد و از خارج بر پرسنل خدوم و متخصص شهرداری اهواز تحمیل شود غیر کارشناسانه و جفا و ظلم به مجموعه متخصص پرسنل شهرداری اهواز است و پیشرفت شهر را به تاخیر خواهد انداخت چرا که چنین انتصاباتی باعث ایجاد دل سردی و احساس تحقیر در پرسنل شهرداری اهواز است چرا نباید فردی که پرسنل رسمی شهرداری اهواز است و داری سوابق و تحصیلات عالی هست و صلاحیت‌های لازم را دارد منصوب نشود در حالی که از بیرون مجموعه بالا سری برای این پرسنل انتخاب می شود چنین سیاستی نادرست و باعث تا رضایتی و عدم پیشرفت کارها در حوزه شهری خواهد شد.باید اجازه داده شود کارهای حوزه شهری و خدمات به شهر اهواز در حیطه شرح وظایف شهرداری اهواز به پرسنل آن شهرداری واگذار گردد.
وظایف شهرداری اهواز خدمات رسانی در حوزه‌های شهری و شهر است اگر پرسنل در تحقق این هدف تصمیم گیرنده نباشند و مسئولیت ها را به پرسنل شهرداری واگذار نشود چگونه می تواند به تحقق این مهم برسند کار شهر و خدمات شهری را به خود صاحب خانه بسپارید تا آنها نشان دهند که ظرفیت‌ها و توان پرسنل شهرداری اهواز اگر دیده شود ایجاد تحول خواهد کرد اینکه افراد چه در شورای شهر و چه در شهرداری اهواز بدون هیچ تخصصی شهری و بدون دانش شهری و تحصیلات مرتبط بخواهند تصمیم گیرنده باشند این موضوع به پیشرفت شهر کمک نخواهد کرد ما معتقد هستیم چه برای انتخابات شورای شهر آینده و چه برای تصدی شهرداری اهواز باید از متخصصین حوزه شهری و با تحصیلات مرتبط با بحث برنامه ریزی شهری و شهرداری باشد تا کارهای شهر با تخصص در این حوزه پیش برده شود در غیر این صورت سپرده کارها به افراد که در حوزه شهری تخصص ندارند باعث عقب افتادگی بیشتر شهر خواهد شد پیشنهاد ما اینکه همه دل سورانی که در آینده قصد دارنند برای شورای شهر اهواز ثبت نام نمایند اگر واقعا به فکر پیشرفت شهر و بهتر شدن امور هستند بهتر است دانش لازم در حوزه شهری برخورد باشند تا شاهد پیشرفت شهر اهواز بر پایه تخصص علمی باشیم انشالله
والسلام علیکم و رحمت الله
🖊 هوشنگ صالح راد
دبیر جمعیت رزمنده مدافع انقلاب اسلامی استان خوزستان.
۸ دی ماه ۱۴۰۴
